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“Dr。 Data决定开启尽可能多的处理单元，使他们保持低速运转，”哈萨比斯说。“考虑到开关、泵等的运作，那样反而更合理。我觉得，新的数据中心在设计时，正在考虑这种做法。他们选取其中一些概念，重新整合入新的设计——这是AI系统没法做到的。所以，人类设计师观察着这个AlphaGo版本的做法，将结果纳入下一步的决策中去。”谷歌的数据中心已经采纳了“Dr。 Data”，使谷歌冷却用电节省了40%，能耗降低15%。

基于上述分析，在财务杠杆水平有望小幅下降，息差存在下行压力以及风险溢价水平难有回落空间的情况下，预计未来A股银行板块估值水平仍难有提升空间，破净股银行占比依然较高。（作者系中国光大银行资产负债管理部高级分析师）责任编辑：赵子牛中新社北京1月12日电　（记者　阮煜琳）中国京津冀及周边地区正经历一次重污染天气过程，截至目前，“2+26”城市中除北京外，27个城市发布了重污染天气预警。专家表示，污染物排放强度大的城市遭遇扩散不利的天气条件、区域传输的相互影响等推高了该区域的PM2.5浓度。

马某表示，因入职后受到领导打压以及部门领导在公众场合对其进行恶意刁难和人身攻击，造成其患有重度抑郁症和中度焦虑症。要求华安基金支付工资差额是指应发工资扣除四金后与实发工资的差额；马某与华安基金之间并无福利费的书面约定，福利费是工会法的福利；华安基金2017年的法定年假为5天，福利年假3天，2018年法定年休假5天，福利年休假4天，华安基金应该清楚福利年休假是否享受折薪。

　　再次，采取相邻扩张策略。即平台将积累的司机资产和用户资产进行最大化利用，也就是所谓的“全平台”策略。其中，做得最完善的要数东南亚的出行平台Grab，其出行工具覆盖了私家车、巴士、摩托车，甚至还有电动滑板车等，同时还开始提供食品配送服务、快递服务、支付服务等。

华安基金辩称，根据录用合同，马某的月薪应为5000元，而华安基金的实发工资高于该标准，不存在工资差额。马某实际病假天数为52.5个工作日，不应享受年假。法院审理后认为，用人单位应足额支付劳动者劳动报酬。现根据马某的出勤情况，经核算，华安基金扣发马某相应的病假或事假工资并未高于法定标准，华安基金已足额支付马某相应期间工资，并不存在差额，故马某要求华安基金支付2016年1月1日至2018年6月30日期间工资差额39，136.17元的请求，缺乏依据，本院难以支持。

仍持有沃特玛股份彼时，在格力集团发起要约收购时，许晓文曾表示，格力集团主要看中长园集团在新能源汽车以及智能装备业务上的发展，未来双方将会在新能源汽车、智能装备业务发展上形成合力。如今，双方已然擦肩而过，长园集团未来的发展战略是否有变？“公司未来仍然会围绕三大主业齐头并进。”股东大会现场，新任董事长吴启权接受证券时报·e公司采访时表示。随后许晓文补充道，长园对手机回收行业也有兴趣，公司手机测试能力很强，能否回收使用稍作测试即可获知。